Entreprises privées, indépendants, pouvoirs publics, vous pouvez encourager notre modèle et recourir à une entreprise inclusive.
En faisant ce choix, vous vous inscrivez dans une démarche d’économie sociale et solidaire et permettez à des travailleurs en situation de handicap d’accéder à un emploi durable.
Une exigence professionnelle
Relevant du milieu ordinaire, les salariés des entreprises inclusives sont des professionnels qui fournissent des prestations de qualité. Tout est mis en œuvre au sein de l’entreprise pour pallier de possibles difficultés liées au handicap.
Choisir l’entreprise inclusive, c’est faire le choix d’un partenariat durable qui s’adapte au projet et à son évolution. Le système inclusif constitue un véritable réseau présent dans tous les secteurs et qui assure une continuité de l’offre.
Un intérêt économique
Faire appel à une entreprise inclusive peut apporter des avantages économiques. Selon les pays et leur système inclusif, certaines taxes sont revues à la baisse et un soutien financier à l’innovation peut également être obtenu.
Vous pouvez vous renseigner sur les différents intérêts économiques que permet le recours à une entreprise inclusive en vous rendant sur les sites des fédérations
nationales :
