EuCIE - European Confederation of Inclusive Enterprises

Édito de Jean-Marc Froger
président de EuCIE

Portrait de Jean-Marc Froger

Le constat est sans appel : en 2020, près de 120 millions de concitoyens européens seront confrontés au handicap.

Ratifiée en 2010 par tous les états membres de l’Union Européenne, la Convention des Nations Unies du Droit des Personnes Handicapées ouvre la voie à une société inclusive. L’ambition est de taille dans un contexte économique européen difficile.

Comment relever ce défi ?

En fondant EuCIE, nos quatre fédérations nationales se sont retrouvées sur une vision commune de l’inclusion active des personnes en situation de handicap par l’emploi durable, en conjuguant ainsi performance économique et performance sociale.

Entrepreneuriale, notre logique commune s’appuie sur trois axes :

  1. Représenter, promouvoir et développer le modèle des entreprises inclusives.
  2. Accroître et promouvoir le droit universel européen garantissant aux salariés en situation de handicap une compensation de leur capacité réduite au travail, sans discrimination, sans limitation, ni restriction de quota.
  3. Développer et promouvoir un droit universel européen pour les salariés des entreprises inclusives, d’avoir accès à un emploi durable à durée indéterminée permettant de favoriser la réalisation de projets professionnels dans le marché de l’emploi ordinaire.

 

La priorité de EuCIE est de mettre en place des actions stratégiques afin de construire une société inclusive et faire partie intégrante de la stratégie européenne 2020-2030 en faveur des personnes en situation de handicap.

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