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Permettre à chacun d’accéder à l’emploi durable

L’entreprise inclusive existe depuis plusieurs années sous différentes formes selon les états mais toujours avec une même volonté.

Différente du milieu protégé qui est rattaché au cadre socio-médical, l’entreprise inclusive vise à intégrer dans le monde de l’entreprise, en tant que travailleur, toute personne en situation de handicap.

C’est donc une structure du milieu ordinaire ayant un statut particulier. Le business plan qui en découle prévoit ainsi de mettre les performances économiques au service du social.

Représentation iconographique des trois axes vertueux de EuCIE (bien-être du salarié, économies des prestations sociales pour l'Etat, stabilité économique).

Un système vertueux

L’entreprise inclusive bénéficie généralement de soutiens financiers publics. Cependant, le retour sur investissements indirects est positif pour l’Etat. Grâce à l’emploi de travailleurs handicapés, il réalise des économies sur nombre de prestations sociales. Un cercle économique vertueux en lequel nous croyons.

Au sein de EuCIE, notre volonté est bien de promouvoir et développer au niveau européen le modèle de l’entreprise inclusive. Fortes de leurs expériences au niveau national, les fédérations fondatrices entendent faire partie intégrante de la stratégie inclusive des personnes en situation de handicap 2020 – 2030 en Europe.