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Permitir un acceso universal a un empleo sostenible

Las Empresa Inclusivas han existido varias décadas, bajo diversas formas en función de cada país, pero siempre con la misma voluntad.

A diferencia del entorno protegido que está vinculado al marco socio-sanitario, las empresas inclusivas tienen el objetivo la integración de cualquier persona con discapacidad como trabajador, en el mundo empresarial.

Se conforma, por lo tanto, como una estructura del entorno ordinario con un estatus especial. El plan de negocios resultante conlleva con ello poner el desempeño económico al servicio de la sociedad.

Representación iconográfica de los tres ejes virtuosos de EuCIE (bienestar de los trabajadores, ahorro en prestaciones sociales para el Estado, estabilidad económica).

Un sistema virtuoso

Una empresa inclusiva generalmente se beneficia de ayudas financieras públicas. De hecho, el retorno de las inversiones indirectas es positivo para el Estado. Gracias al empleo de trabajadores con discapacidad, se producen ahorros para el Estado en muchos beneficios sociales. Ello constituye un círculo económico virtuoso en el que creemos.

En EuCIE, nuestra ambición es promover y desarrollar el modelo empresarial inclusivo a nivel europeo. Sobre la base de sus experiencias nacionales, las federaciones fundadoras pretenden ser una parte integral de la estrategia inclusiva para personas con discapacidad 2020-2030 en Europa.