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Die Entwicklung von Kompetenzen fördern Fortführung unserer Serie innerhalb der Inklusionsunternehmen, diesmal in Frankreich bei TPC. Seit 35 Jahren ist dieses Unternehmen in der Region Orléans im Bereich der Verpackung tätig. Verarbeitet werden dort Kosmetika, Parfüms und andere Pflegeprodukte für die Luxusindustrie. Jean-Michel Arnoult ist Gruppenleiter und PRAP-Trainer (Prävention von Risiken im Zusammenhang mit körperlicher …
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Am 27. Mai fand in Paris der 4. Salon du handicap (Messe der Behinderung) statt. Wir waren dort vertreten: eine großartige Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch über Inklusionspraktiken in Unternehmen! Mit Hunderten von Unternehmen ist der Salon du Handicap eine wichtige jährliche Veranstaltung für Fachleute aus den Bereichen Behinderung und Beschäftigung in Frankreich. Dank eines Standes konnten …
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Im Management weiter gehen Erste Episode unserer Serie innerhalb der durch EuCIE vertretenen Inklusionsunternehmen. Heute fahren wir nach Belgien, ins Herz der Ateliers Jean Del’cour. Multiaktiv, das Unternehmen besteht seit 1965 und beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter. Die sind in den Bereichen Verpackung und Abfüllung, Verkabelung, Bearbeitung und Schweißen, Park- und Gartenpflege sowie Sozialwohnungspflege tätig. …
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Die vor einem Jahr an der Universität Lyon II ins Leben gerufenen Lumière-Preise zeichnen Inklusionsinitiativen in französischen Unternehmen aus. In diesem Jahr haben die Organisatoren beschlossen, noch einen Schritt weiterzugehen und einen Preis für europäische Unternehmen zu ergänzen. Die Trennung zwischen der akademischen Welt und der Geschäftswelt abzubauen – vor diesem Hintergrund wurden auf Initiative …
„Lumière-Preis jetzt auch für europäische Unternehmen“ weiterlesen
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Auf der Hauptversammlung am 13. Februar in Berlin haben die Mitglieder des Europäischen Verbandes der Inklusionsunternehmen (EuCIE) Cristian Rovira (CONACEE, Spanien) zu ihrem neuen Präsidenten für die nächsten zwei Jahre gewählt. Für EuCIE beginnt ein neues Kapitel. Vor zwei Jahren beschlossen vier Länder, sich zusammenzuschließen, um ihr Modell der Inklusionsunternehmen auf europäischer Ebene zu verbreiten …
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Liebe Freunde, Als Präsident des Europäischen Verbandes der Inklusionsunternehmen wünsche ich Ihnen alles Gute für dieses neue Jahr. Ich wünsche uns Kraft und Energie für einen erfolgreichen Einsatz bei unseren Aktionen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Europa. Am Vorabend einer entscheidenden europäischen Frist sind wir es uns selbst mehr denn je …
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Bei der Barrierefreiheit geht es nicht nur um Mobilität und Entwicklung in der räumlichen Umgebung. Auch der digitale Raum kann diskriminierend sein. Um unserem Wunsch nach einer inklusiven Gesellschaft gerecht zu werden, haben wir uns entschlossen, eine Webseite zu gestalten, die an die jeweiligen Bedürfnisse der verschiedenen Formen von Behinderungen angepasst ist. Der Aufbau einer …
„Wann wird die Digitalisierung für alle verfügbar?“ weiterlesen
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Am Dienstag, den 11. Dezember, wurde im Europäischen Parlament ein Entwurf zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherung auf europäischer Ebene verabschiedet. Er wird nun im Trialog mit der Europäischen Kommission und dem Ministerrat erörtert. Der Vorschlag stellt einen wichtigen Schritt für die europäische Mobilität von Beschäftigten mit Behinderung dar. EuCIE begrüßt die Entscheidung des …
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Am 28. und 29. März 2018 besuchte eine japanische Delegation Frankreich, um sich über das Modell der Inklusionsunternehmen zu informieren und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus Europa auszutauschen. Mehrere japanische Wirtschaftsvertreter von Toyota Loops, NTT Claruty, Keidanren und einem Arbeitgeberverband aus der Präfektur Aichi verbrachten zwei Tage in Frankreich, die ganz dem Modell der …
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Am 24. Oktober 2017 fand der erste EuCIE-Kongress im spanischen Valencia statt. Das Motto: „Übergang vom Sozialstaat zu einer sozialen Gesellschaft“. Während die Europäische Kommission an einem Prozess zur Erarbeitung der Grundpfeiler der sozialen Rechte arbeitet, präsentierte EuCIE sein Unternehmensmodell und stellte verschiedene Best Practice-Beispiele vor. In einer Podiumsdiskussion wurde die Rolle von Inklusionsunternehmen und …